HISTORIA & EVOLUCIÓN

NUESTRA COMPAÑÍA

Pose S.A., del Grupo POSE, es una compañía privada de origen santafesino ubicada en Argentina y dedicada a la construcción pública y privada de obras de arquitectura, viales, civiles, hidráulicas, de saneamiento, ferroviarias, de señalamiento ferroviario, y eléctricas formada por profesionales de gran experiencia en el campo de la construcción.

Ponemos el foco en la profesionalidad como conducta, junto con la innovación permanente y en políticas de crecimiento con visión de largo plazo, basadas en la reinversión de utilidades, lo que permiten mantener una sólida situación patrimonial y financiera con bajo nivel de endeudamiento.

  • 2006Inicio de actividades

    Comienzan las actividades en el mercado de la construcción
  • 2008Autopista Rosario-Córdoba

    Subcontratista de empresas constructoras de obra pública
  • 2009Creación División Arquitectura

    Proveedor del Estado Nacional y de La Prov.de Bs. As.
  • 2010Creación División Energía

    Obra pública
  • 2014Avance y profundización

    Energía // Vial // Ferroviaria // Hidráulica // Arquitectura
  • 2015Nuevo Contrato con EDESUR renovado en el 2019

    Fuerte crecimiento en el mercadode de energía
  • 2016Mejora continua de Procesos y de Gestión Organizacional

    Sostenibilidad y Foco en la gestión organizacional
  • 2017Crecimiento Sostenido

    Señalamiento ferroviario
  • 2019Desarrollo de Mercados Internacionales

  • 2020Nacen Construya al Costo (CAC) y Sygsa S.A.

  • 2021Inauguramos oficinas de cac en la plata

    Se crea Criptoladrillo y se lanza en 2022
  • 2022Primer edificio entregado de Sygsa

Brindar a nuestros clientes satisfacción y profesionalismo mediante la continua innovación en la construcción de las obras, considerando la profesionalización de nuestros Recursos Humanos como la base fundamental.

Ser la empresa constructora líder a nivel nacional, con injerencia en el plano internacional.

Responsabilidad, profesionalismo y tenacidad.
Cuidado en la Seguridad y Medio Ambiente
Desarrollo de los Recursos Humanos.
Creación de valor para los accionistas.
Planeamiento y control de Gestión.

Brindar comunicación abierta y honesta con todos los clientes, proveedores y miembros del personal. Controles a nivel compañía (Company level controls), Risk Management y Compliance (Sistema normativo, Código de ética, y Programa de Integridad).